为强化大学生就业意识，了解和掌握更多的就业知识和就业技能，提升职业能力和素养，促进毕业生充分就业

活动有关事项：

一、活动主题挑战职场，成功就业

二、活动主办单位：信息工程学院 大连弘程伟业管理咨询有限公司

三、活动对象2008级、2007级、2006级在校大学生

活动安排：

（一）启动仪式（5月11日）：面向全院学生，介绍 “挑战职场”系列活动的活动流程，就业指导中心的老师做就业形势的专题讲座。

（二）求职前期培训（5月12日—5月24日）：开展关于求职信写作、应聘礼仪及技巧的讲座；在全院范围内征集求职信，并邀请企业经理人对求职信进行评选和意见反馈。优秀选手进入招聘现场环节。

（三）招聘现场（5月24日—6月13日）：包括初赛、复赛和决赛三个阶段。

Ⅰ初赛（5月24日—5月30日）：

由各专业团支部自行组织本专业学生进行初赛，具体流程可参考附件一。

Ⅱ复赛：（5月31日—6月6日）

各专业推荐5名优秀选手参加复赛。

Ⅲ决赛：（6月13日）

 

 

    在决赛开始之前对选手进行专门培训。招聘现场包括自我介绍、考官提问、非限定性问题解答等环节。现场打分、现场点评、现场发奖，决赛时间地点另行通知。

（四）体验职场（6月中下旬）：

组织获奖同学到XXXX参观学习，并要求选手写出体验报告。

（五）成果展示（6月下旬）：

在青年路展示活动过程中的照片，优秀求职信及体验报告等。

五、奖项设置一等奖  2名   二等奖  4名   三等奖  6名（获奖者将获得由主办方颁发的获奖证书及奖品）参加初赛的各院表现优异选手，将由校团委颁发最佳组织奖；

六、参赛注意事项

1、凡是活动流程中没有出现具体时间、地点的，我们将在海报中予以告知，请有意参与者届时关注我们的海报，及时参加各阶段比赛；

2、求职信、个人简历按照规范格式撰写，简历最好手写，各位选手需保留底稿，不退稿；

3、参赛选手可以在我们的咨询处报名，也可以班级团支部为单位在团支书处报名。

 

 

 

附件：

1、 “赢在校园，挑战职场”系列活动之招聘现场决赛流程

2、信息工程学院“挑战职场”系列活动之招聘现场选手评分标准  

   主题词：赢在校园 挑战职场 系列 活动 

1：学院“挑战职场”系列活动之招聘现场决赛流程组：

1、自我介绍，用时不得超过2分钟。

2、限定性考题，选手通过抽签的方式，确定所要回答的问题，试题主要在于考察应试者的反应能力，个人专业知识及素质水平。用时不超过5分钟。

3、评委提问，用时不得超过3分钟。

4、评委进行综合点评。

三、颁奖公布活动结果，并进行现场颁奖 。

 “挑战职场”系列活动之招聘现场选手评分标准

1、简历封面1分、求职信2分、个人简历4分、个人获奖情况2分、加分1分（由评委定夺）。（总分10分）

2、形象礼仪5分、对岗位的兴趣5分、学习能力10分、人职匹配10分、实力表现10分（总分40分）

3、观众互动，按人气打分，第一、二名9分，第三、四名8分，第五、六名7分，以此类推。（总分10分）

4、主动性11分 、专业基础12分、应聘技巧8分 、承担重任的可能6分、加分3分(由评委定夺）。（总分40分）